Stellantis busca empleados en Córdoba: cómo postularte

Stellantis, en colaboración con Suramericana, ha lanzado una convocatoria para contratar alrededor de 1.000 nuevos empleados en Córdoba.

La empresa está buscando candidatos para roles en producción, logística, calidad y mantenimiento, tanto para operarios como Team Leaders. Stellantis invita a personas de todas las identidades de género, edades, etnias, nacionalidades, religiones, orientaciones sexuales y personas con discapacidad a participar. «La diversidad en nuestros equipos nos ayudará a satisfacer mejor las necesidades de nuestros clientes y a asegurar nuestro futuro», afirmaron desde la empresa.

Requisitos para los postulantes a Stellantis en Córdoba

• Educación secundaria completa (preferible)
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos
• Formación técnica (deseable)
• Experiencia previa en posiciones industriales (no excluyente)

Beneficios ofrecidos:

• Cobertura médica
• Beneficios internos
• Estacionamiento
• Seguro de vida

Cómo aplicar:

1. Accede al enlace de la convocatoria.
2. Selecciona «Postularse».
3. Inicia sesión con tu correo electrónico y contraseña si ya estás registrado. Si no, elige «No estoy registrado».
4. Indica si eres «Colaborador de Stellantis» o «Candidato» y sigue las instrucciones en la página para completar tu aplicación.

Martín Zuppi, presidente de Stellantis Argentina, mencionó en una entrevista con Cadena 3 que la empresa está en proceso de definir la cantidad exacta de nuevos operarios que se incorporarán. En la actualidad, la planta en la provincia emplea a cerca de 1.500 personas, y se estima que la nueva contratación podría duplicar este número, dependiendo del desarrollo del proyecto. Zuppi destacó la importancia de la capacitación para los nuevos empleados.

Suramericana, especializada en la producción de autopartes estratégicas, es parte del Grupo Stellantis, una de las principales compañías automotrices y proveedoras de movilidad a nivel mundial. Stellantis tiene presencia en todos los continentes, con fábricas en 30 países y operaciones en 150 mercados globales.

La empresa está enfocada en desarrollar nuevas habilidades en sus colaboradores, promoviendo el crecimiento profesional y la formación de equipos diversos que respondan de manera más eficaz a las necesidades emergentes de sus clientes, impactando significativamente en la industria automotriz.