Gualeguaychú firma nuevos convenios del Programa Promover para entrenamientos laborales

El Gobierno de Gualeguaychú, a través del Área de Accesibilidad e Inclusión de la Secretaría de Desarrollo Humano, acompañó la firma de nuevos convenios de Entrenamiento Laboral en el marco del Programa Promover. La iniciativa busca generar oportunidades de formación y experiencia concreta en espacios de trabajo, combinando instancias teóricas y prácticas.

Del encuentro participaron el secretario de Desarrollo Humano, Juan Ignacio Olano la responsable del Área de Accesibilidad e Inclusión, Ivana Peruzzo y la coordinadora del Programa Promover, Rosa Benítez, junto a empleadores y personas que se incorporarán a esta nueva etapa de entrenamiento.

Alcance de los convenios

Los proyectos se desplegarán en ámbitos privados y públicos. En el sector privado, Remis Avenida incorporará a un participante para entrenamiento en tareas administrativas. A su vez, el Estudio Jurídico Migueles recibirá a otra persona con foco en funciones de atención al público. También se suma Grupo Refconar con dos propuestas: una orientada a la formación como auxiliar en gestión de redes y otra para desempeñarse como asistente comercial.

Estas experiencias permiten que cada participante incorpore herramientas y conocimientos vinculados a los puestos, con acompañamiento durante todo el proceso formativo. En el ámbito público, el Gobierno de Gualeguaychú integrará a un participante al Área de Accesibilidad e Inclusión. El entrenamiento se realizará en el depósito destinado al resguardo de ayudas técnicas, con tareas asociadas al funcionamiento cotidiano del espacio.

Acompañamiento e incentivos

Durante la presentación, Olano subrayó la importancia de la articulación para ampliar oportunidades laborales: “Estos convenios permiten que las personas puedan adquirir experiencia y herramientas en espacios reales de trabajo. Es muy importante contar con empleadores que abran sus puertas y acompañen estos procesos, porque la inclusión laboral requiere del compromiso y la participación de distintos sectores de la comunidad”, expresó el secretario de Desarrollo Humano.

Todas las personas que integren los proyectos percibirán un incentivo económico proveniente del Ministerio de Capital Humano mientras desarrollan sus entrenamientos. Este apoyo busca sostener la participación y favorecer la construcción de trayectorias laborales. A través del Programa Promover y del trabajo del Área de Accesibilidad e Inclusión, el municipio continúa articulando con empresas locales y dependencias municipales para habilitar circuitos de formación en puestos reales, acompañar la práctica diaria y fortalecer la inclusión laboral en la ciudad.