11 jóvenes de Palpalá se suman al mercado laboral con "Entrenamiento Laboral Privado"

La Municipalidad de Palpalá, a través del Instituto Municipal de Desarrollo y la Oficina de Empleo, continúa impulsando dispositivos para facilitar la primera experiencia laboral de jóvenes de la ciudad. En esta nueva etapa, once palpaleños se incorporaron a puestos en distintos comercios locales tras completar instancias de capacitación y selección, fortaleciendo su perfil para el ingreso al mundo del trabajo.

Programa y articulación público-privada

La iniciativa se implementa mediante el programa "Entrenamiento Laboral Privado", que articula acciones entre el Ministerio de Capital Humano, el municipio, el sector privado y los propios participantes. El objetivo es generar oportunidades concretas de formación en ambientes reales de trabajo y acumular experiencia inicial que mejore la empleabilidad.

El esquema funciona bajo un modelo de corresponsabilidad: el Estado nacional aporta una ayuda económica durante la fase de entrenamiento, mientras que el empleador asume el rol de tutor en el puesto, brinda la cobertura médica y la ART, y afronta un costo operativo acotado con la ventaja de incorporar personal previamente formado.

De este modo, las empresas locales acceden a jóvenes capacitados, y los participantes suman horas de práctica con acompañamiento institucional. En Palpalá, la coordinación entre el Instituto Municipal de Desarrollo y la Oficina de Empleo sostiene el seguimiento de cada etapa, desde la vinculación con comercios y empresas hasta el monitoreo de los trayectos formativos.

Las visitas a los lugares de trabajo y el contacto permanente con el entramado productivo buscan asegurar experiencias de calidad y una inserción acorde a las necesidades del mercado local.

Testimonios y acompañamiento municipal

La responsable de la Oficina de Empleo, Susana Mejías, subrayó que la meta es transformar los entrenamientos en oportunidades concretas: "Todos fueron beneficiados con este programa para que puedan adquirir la experiencia necesaria para futuras fuentes laborales". Además, destacó el respaldo de la actual gestión comunal y el trabajo sostenido en territorio, que incluye la articulación con distintos rubros comerciales.

Mejías remarcó que el acompañamiento se mantiene con recursos y logística provistos por el municipio, en el marco de la gestión del intendente Rubén Eduardo Rivarola. En esa línea, expresó: "Agradecemos siempre a la Municipalidad y al intendente, que nos provee los recursos para llegar a cada comercio y empresa".

Con estas once incorporaciones, el municipio profundiza una política activa de inserción y entrenamiento que busca acortar la brecha entre la formación y el empleo, consolidando una red de oportunidades para jóvenes de Palpalá y promoviendo la participación del sector privado en la generación de experiencia laboral inicial.

Fuente: El Tribuno de Jujuy.