El mejor salario docente del país es neuquino: cómo lo sostiene la provincia mientras el resto cae

En un país donde el poder adquisitivo de los docentes se desploma en la mayoría de las provincias, Neuquén marca la diferencia. Un informe de la agencia de comunicación nacional Ciudadana, especializada en reportes sobre políticas públicas y monitoreo de información de interés general, ubica a la provincia en el primer lugar del ranking nacional de salarios docentes, con la mayor remuneración del sector en todo el país.

Según los datos difundidos el 30 de agosto de 2026, el salario de bolsillo para junio de 2026 del cargo testigo de maestro de grado con diez años de antigüedad en Neuquén alcanza los $1.856.209, con una variación positiva del salario real del 23,9% medida desde septiembre de 2023 a la fecha. En otras palabras, los docentes neuquinos no solo no perdieron poder de compra en ese período: lo incrementaron.

Un resultado que contrasta con el resto del país

El contexto nacional hace que el dato neuquino resulte aún más significativo. Las jurisdicciones provinciales atraviesan un escenario complejo: el recorte del envío de fondos nacionales golpeó de lleno los ingresos del sector educativo en todo el país, generando caídas sostenidas en el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.

El informe de Ciudadana detalla que la gran mayoría de las provincias registraron pérdidas severas en términos reales. El promedio nacional muestra un retroceso superior al 20%, mientras que en los casos más críticos —San Luis, Mendoza y Salta— las pérdidas se acercan o superan el 40%. Solo tres provincias lograron escapar a esa tendencia: Neuquén, Santiago del Estero y Santa Cruz, con Neuquén a la cabeza.

El factor que explica el liderazgo neuquino

Detrás de este resultado hay una decisión política concreta. El gobierno provincial asumió el financiamiento con recursos propios de ítems que en otras jurisdicciones dependen de la transferencia nacional, entre ellos el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y el concepto de Conectividad. Esa decisión fue determinante para blindar el salario docente frente a la inflación, en un momento en que otras provincias vieron evaporarse esos ingresos al quedar sin el respaldo nacional.

Desde el inicio de la gestión del gobernador Rolando Figueroa, la provincia estableció políticas de previsibilidad salarial basadas en una composición remunerativa clara y una priorización explícita del gasto en educación. El resultado es un sistema educativo público sostenido, con docentes que perciben el mejor salario del país y una inversión concreta en el futuro de los estudiantes neuquinos.