Hospital Ramón Santamarina reestructura la guardia

Con fecha de implementación del 1 de septiembre de 2026, el Hospital Municipal Ramón Santamarina puso en marcha una reestructuración de su Servicio de Guardia.

La decisión, dispuesta por el Sistema Integrado de Salud Pública, fue explicada por el director médico del nosocomio, quien buscó despejar dudas y llevar tranquilidad ante versiones que mencionaban una reducción drástica de la atención.

El directivo desestimó lecturas que hablaban de una pérdida de 60 horas diarias y precisó el alcance real del cambio. “Son técnicamente 12 horas menos por día de clínica médica y 6 horas de una demanda específica que teníamos de traumatología”, detalló.

Sobre este último punto, aclaró que “esas 6 horas eran una colaboración que ahora ha sido suplantada directamente por el propio servicio de la especialidad”.

Cómo queda la guardia y por qué se ajustó

La reorganización reduce de cuatro a tres la cantidad de médicos clínicos en la guardia interna durante el día.

El director médico admitió que “la medida requerirá un esfuerzo adicional por parte del personal de guardia, cada clínico va a tener que trabajar un poco más en vez de atender un paciente cada hora y media, atenderá un paciente cada hora”.

No obstante, sostuvo que el equipo cuenta con trayectoria para sostener la calidad de la atención y subrayó que “se trata de los profesionales más experimentados y mejor capacitados para resolver situaciones de emergencia”.

Al explicar el origen de las 12 horas de clínica que se retiraron, precisó que eran cubiertas por reemplazantes. Recordó que “la figura del reemplazante no constituye un cargo contractual estable, sino un esquema diseñado para cubrir contingencias como licencias, vacaciones o enfermedades”.

En esa línea, planteó la necesidad de reasignar un recurso público municipal “finito” hacia áreas con mayor demanda: cirugía y traumatología. “Necesitamos reforzar cirugía porque es un hospital que necesita potenciar el área quirúrgica, y traumatología porque la ciudad ha crecido mucho en actividades deportivas”, argumentó.

Demanda espontánea y cobertura de consultas

Una de las principales inquietudes de la comunidad giró en torno al servicio de demanda espontánea. Al respecto, el director médico fue taxativo: “el servicio sigue funcionando exactamente igual, sin sufrir ningún tipo de modificación”.

El dispositivo mantiene su horario habitual, de 8 a 20, de lunes a lunes, y concentra alrededor del 60% de las consultas clínicas que ingresan al hospital.

El 40% restante continúa bajo la órbita de los médicos de guardia interna y del sector de internación.

El directivo también puso el foco en el esquema de remuneraciones, al que consideró un factor clave para la disponibilidad de profesionales. “El hospital es el lugar de la ciudad y de la región que mejor paga paga el doble que el resto de las guardias de la región”.

Según indicó, “esta política salarial implementada hace dos años ha generado una importante oferta de profesionales, obligando a planificar y reestructurar los servicios de manera equitativa y con criterios estadísticos. Hace 16 años que estoy en el hospital y jamás estuvo tan bien armado como ahora”, concluyó.

Fuente: La Voz de Tandil